세상에서 변하지 않는 것은 단 한가지 뿐이다.
모든 것은 변한다는 사실이다.
가장 안정된 기업은 불안전하고,
가장 불안정한 기업이 안전하다.
- NEC( 주) 일본 전기) 小林 회장
변화가 심하고 개혁과 혁신에 묻혀 조직이 혼란스러우면
금방이라도 망할 것처럼 보이지만
실은 이때가 가장 발전 가망성이 높은 시기입니다.
반면에 조직 구성원들이 ‘고생 많았다,이제 한시름 놓자’라고 할 때
조직은 안정되어 있으나
바로 이때가 망하는 출발점이 될 수 있습니다.
초일류기업들의 공통특성 중 하나가
‘변화를 즐기는 문화’인 이유가 여기에 있습니다.
출처: 행복한 경영 이야기
*** 자본주의를 살아가는 사람들의 피곤하되 피하기 힘든 진단입니다. 다만 세상과 변화를 '즐기는' 방법은 무엇일까요...? 이를 단순히 처세술로 보아야 할까... 아마 이런 지혜를 터득하면 달인(達人)의 경지라 해야 할지도... 우선은 노력과 자기 개발이 전제되어야 할 테고...
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